Shenyang Starlight Advanced Ceramics Co., Ltd. rozwija ład korporacyjny dzięki inicjatywie CPC opartej na ośmiu punktach wytycznych

Firma Shenyang Starlight Advanced Ceramics Co., Ltd., pionier w produkcji węglika krzemu, zorganizowała niedawno seminarium szkoleniowe prowadzone przez Komitet Pracy Przemysłowej Shenyang, mające na celu pogłębienie zrozumienia i wdrożenia Ośmiopunktowych Wytycznych Komitetu Centralnego KPCh. Wydarzenie, w którym wzięło udział ponad 100 pracowników, w tym członkowie partii i aktywiści, podkreśliło zaangażowanie firmy w dostosowanie swojej działalności do krajowych zasad zarządzania, przy jednoczesnym wspieraniu innowacji technologicznych.

Integracja dyscypliny partyjnej z doskonałością przemysłową

Jako przedsiębiorstwo high-tech specjalizujące się w zaawansowanych materiałach ceramicznych do półprzewodników i energii odnawialnej, Shenyang Starlight od dawna priorytetowo traktuje etyczne zarządzanie i efektywność. Seminarium, które odbyło się 18 sierpnia 2025 r., koncentrowało się na przełożeniu Ośmiopunktowych Wytycznych – fundamentu kampanii KPCh przeciwko biurokracji i rozrzutności – na praktyczne praktyki korporacyjne.

Kluczowe rezultaty uczenia się i środki wdrażania

Usprawnione operacje i dyscyplina fiskalna

Sekretarz Zhang Wei z Komitetu Pracy Przemysłowej w Shenyang podkreślił znaczenie Wytycznych dla przedsiębiorstw przemysłowych, szczególnie w zakresie optymalizacji alokacji zasobów. Firma podjęła takie środki, jak:

Eliminacja zbędnych spotkań i wdrożenie narzędzi do cyfrowej współpracy w celu zwiększenia produktywności.

Wdrożenie rygorystycznych kontroli budżetowych w zakresie podróży służbowych i zamówień publicznych, zgodnie z wytycznymi wzywającymi do „zakazu niewłaściwego wykorzystywania środków publicznych na prezenty lub wystawną gościnność”.

Wzmocnienie etycznego zarządzania

Pracownicy uczestniczyli w warsztatach, w których analizowano rzeczywiste przypadki niewłaściwego postępowania, wskazując na analogie do ogólnokrajowych działań Centralnej Komisji Kontroli Dyscypliny, która od 2012 roku ukarała ponad 67 000 osób. Sesje te podkreśliły znaczenie przejrzystości w sprawozdawczości finansowej i procesach zamówień publicznych.

Zaangażowanie oddolne i odpowiedzialność przywódców

Sekretarz partii Li Hong ogłosił kwartalny system audytów monitorujących przestrzeganie zasad, stwierdzając: „Przestrzeganie Ośmiopunktowych Wytycznych nie polega tylko na przestrzeganiu zasad, ale na pielęgnowaniu kultury uczciwości, która wspiera nasze prace badawczo-rozwojowe i konkurencyjność rynkową”.

Napędzanie innowacji poprzez pragmatyzm

Nacisk Wytycznych na „praktyczną pracę w terenie ponad formalizm” zainspirował reformy operacyjne. Na przykład, zespoły badawczo-rozwojowe priorytetowo traktują teraz projekty zorientowane na klienta, takie jak opracowywanie energooszczędnych rozwiązań.węglik krzemukomponentów do pojazdów elektrycznych, a zarząd zmniejszył ilość nieistotnej dokumentacji o 40% od 2024 r.

Przyszłe zobowiązania

Shenyang Starlight zobowiązuje się do:

Utwórz infolinię dla sygnalistów oraz program nagradzania pracowników wykazujących się wzorowym przestrzeganiem zasad.

Do pierwszego kwartału 2026 r. zintegrować wskaźniki wytycznych Eight-Point Guideline z ramami raportowania ESG (środowisko, społeczeństwo i ład korporacyjny).

Dzielenie się najlepszymi praktykami z branżowymi partnerami poprzez Liaoning Semiconductor Alliance, promując wspólne przestrzeganie standardów etycznych.

Wniosek

Wprowadzając ośmiopunktowe wytyczne KPCh do swojego korporacyjnego DNA, Shenyang Starlight nie tylko wzmacnia swoje zarządzanie, ale także wyznacza standardy dla chińskiego sektora materiałów zaawansowanych. Jak zauważył prezes Wang Lei: „Przywództwo technologiczne i dyscyplina partyjna to dwa silniki napędzające naszą wizję – stać się globalnym węglik krzemudostawca rozwiązań oparty na socjalistycznych wartościach.”

Inicjatywa ta odzwierciedla podwójne ukierunkowanie Shenyang Starlight na doskonałość przemysłową i rygorystyczność ideologiczną, co stawia ją jako wzór integracji polityki krajowej ze wzrostem korporacyjnym.